TUGENTE - TWÓJ HR prowadzi rekrutację w imieniu DDP Sp. z o.o. - dynamicznie rozwijającej się firmy z branży morskiej i przemysłowej, specjalizującej się w zaopatrzeniu, serwisie i naprawie jednostek pływających oraz kompleksowej obsłudze przemysłu morskiego – od materiałów i sprzętu po wsparcie techniczne. Nasz Klient od kilku lat intensywnie rozwija swoją działalność, stawiając na nowoczesne procesy, efektywność i innowacyjne rozwiązania w zarządzaniu.

Jaki będzie Twój zakres obowiązków?

• Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za koordynowanie działań związanych z remontami jednostek pływających, działając w bezpośredniej współpracy z Dyrektorem Technicznym. Oznacza to zaangażowanie w proces od pierwszej inspekcji aż po zakończenie prac.
• Pierwszy krok każdego projektu, którym będziesz się zajmować, wydarzy się na jednostce. Do Ciebie będzie należało przeprowadzanie inspekcji technicznej, podczas której zidentyfikujesz zakres uszkodzeń i określisz, jakie prace naprawcze są konieczne. W trakcie wizji lokalnej wykonasz pomiary instalacji, urządzeń oraz elementów konstrukcyjnych, zbierając dane niezbędne do dalszej analizy i przygotowania oferty.
• Następnie, na podstawie informacji, które zbierzesz, Twoim zadaniem będzie przeanalizowanie dokumentacji technicznej i rysunków konstrukcyjnych oraz zweryfikowanie materiałów pod kątem zgodności z obowiązującymi normami i specyfikacją pierwotnej produkcji. To pozwoli Ci dobrać właściwe standardy techniczne dla planowanych prac.
• Kolejnym etapem będzie przełożenie analizy na konkretne liczby. Na tym etapie oszacujesz pracochłonność planowanych prac, określisz zapotrzebowanie materiałowe oraz przygotujesz dane niezbędne do kalkulacji kosztów realizacji. W oparciu o te informacje wesprzesz proces przygotowania oferty dla klienta.
• Gdy projekt przejdzie do realizacji, Twoja rola naturalnie przesunie się w stronę wsparcia operacyjnego. Będziesz odpowiadać za wprowadzanie danych technicznych i kosztowych do systemów oraz weryfikację, czy zamówione materiały są zgodne z wymaganiami technicznymi. W codziennej pracy będziesz współpracować z działem zakupów, logistyką oraz zespołami realizacyjnymi, dbając o sprawny przebieg prac.
• Ostatnim krokiem będzie podsumowanie wykonanych działań, w ramach których będziesz przygotowywać raporty techniczne, które będą stanowiły podsumowanie realizacji oraz bazę wiedzy dla kolejnych projektów.

Jakie są oczekiwania Klienta?

• Oczekujemy od Ciebie wiedzy z zakresu technologii remontów okrętowych, materiałoznawstwa oraz procesów produkcyjnych w branży. Dzięki niej będziesz w stanie trafnie ocenić zakres prac już na etapie inspekcji i podejmować właściwe decyzje techniczne na kolejnych etapach projektu.
• Czytanie rysunków technicznych i swobodna praca z dokumentacją konstrukcyjną nie powinny sprawiać Ci problemu. Dzięki temu sprawnie przeanalizujesz stan jednostki i przełożysz dokumentację na realne działania remontowe.
• W tej roli ważna jest znajomość normatywów pracochłonnościowych oraz umiejętność identyfikowania właściwych norm materiałowych. To pozwoli Ci rzetelnie oszacować zakres prac, przygotować dane kosztowe i planować materiały zgodnie z potrzebami projektu.
• Ważne jest też posiadanie świadomości norm i standardów branżowych (np. ISO, ASME, DIN) oraz przepisów (IACS, IMO, SOLAS). Dzięki temu wszystkie decyzje techniczne będą zgodne z wymaganiami rynku i oczekiwaniami klientów.
• Stanowisko Specjalisty ds. Technologii Remontów Okrętowych wiąże się z delegacjami na terenie Polski i Europy (około 10 dni miesięcznie w trybie „szarpanym”), dlatego musisz posiadać prawo jazdy kat. B oraz być gotowym do wyjazdów służbowych.
• Będziesz pracować z zagranicznymi klientami, dlatego obowiązkowo musisz znać język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.
• Jeśli posiadasz analityczne i perspektywiczne myślenie techniczne, to z pewnością je docenimy, bo wiemy, że dzięki niemu będziesz w stanie przewidywać potencjalne problemy, planować działania oraz podejmować decyzje w oparciu o pełny obraz sytuacji.

Co otrzymasz dołączając do DDP?

• Pracę w firmie, która od kilku lat dynamicznie się rozwija, specjalizując się w zaopatrzeniu, serwisie i naprawie jednostek pływających oraz kompleksowej obsłudze przemysłu morskiego.
• Hybrydowy model pracy – dla tego pracodawcy liczy się Twoja efektywność i realizacja zadań, a nie czas, który spędzisz w biurze. Samodzielność i odpowiedzialność są doceniane.
• Samodzielne stanowisko z realnym wpływem na procesy – będziesz mieć możliwość decyzyjności w zakresie księgowości, kadr, podatków oraz wdrożenia nowego systemu księgowego.
• Nowoczesne podejście do zarządzania – zamiast sztywnych procedur i mikrozarządzania otrzymasz transparentność, otwartą komunikację, priorytet na współpracę i zadaniowość.
• Środowisko sprzyjające rozwojowi kompetencji – będziesz mieć możliwość realnego wpływu na wybór narzędzi, optymalizację procesów finansowo-kadrowych oraz implementację rozwiązań usprawniających pracę całej firmy.
• Inspirująca atmosfera pracy – zespół tworzą ludzie z pasją i dużym doświadczeniem w branży morskiej, którzy chętnie dzielą się wiedzą, wspierają się nawzajem i myślą w podobny sposób – stawiając na rozwój, profesjonalizm i efektywność.

Prowadząc u tego Klienta kompleksowe usługi HR, doskonale znamy jego kulturę organizacyjną, wartości i sposób zarządzania w firmie. Wiemy, że nasz Klient to pracodawca, u którego naprawdę warto być - oferuje nowoczesne podejście do pracy, samodzielne stanowiska dające realny wpływ na procesy oraz zespół doświadczonych i wspierających się ludzi, którzy cenią rozwój i profesjonalizm.

Czujesz, że to oferta dla Ciebie? Aplikuj poprzez poniższy formularz lub przez Pracuj.pl! https://www.pracuj.pl/praca/,oferta,1004685889

TUGENTE - TWÓJ HR poszukuje Samodzielnej Księgowej / Samodzielnego Księgowego dla Klienta, który jest dynamicznie rozwijającą się firmą z branży morskiej i przemysłowej, specjalizującą się w zaopatrzeniu, serwisie i naprawie jednostek pływających oraz kompleksowej obsłudze przemysłu morskiego – od materiałów i sprzętu po wsparcie techniczne.

Jaki będzie Twój zakres obowiązków?

• Bieżące i prawidłowe prowadzenie ksiąg rachunkowych dla dwóch spółek z o. o. (dziennik, konta księgi głównej i ksiąg pomocniczych, zestawienia obrotów i sald, ewidencje VAT, ewidencja środków trwałych i WNiP)
• Obliczanie podatków oraz sporządzanie i wysyłka deklaracji podatkowych (VAT, CIT – w tym rozliczenia w modelu estońskiego CIT, PIT, JPK_V7, podatki lokalne)
• Sporządzanie rocznych sprawozdań finansowych oraz organizacja procesu zamknięcia roku obrotowego
• Bieżąca analiza i uzgadnianie kont księgowych
• Monitorowanie należności
• Nadzór nad poprawnością dokumentów księgowych (ok. 300 dokumentów miesięcznie)
• Księgowanie dokumentów przychodowych i kosztowych, w tym w walutach obcych oraz rozliczanie różnic kursowych
• Monitorowanie zmian w przepisach oraz rekomendowanie rozwiązań zapewniających bezpieczeństwo podatkowe spółek
• Sporządzanie miesięcznych raportów do celów zarządczych (m.in. rachunek zysków i strat, bilans)
• Reprezentowanie spółek podczas kontroli podatkowych i czynności sprawdzających oraz w zakresie współpracy z bankami, instytucjami państwowymi, audytorami.
• Udzielanie podstawowego wsparcia informacyjnego współpracownikom (łącznie około 25 osób) w zakresie formalności związanych z prowadzeniem jednoosobowej działalności gospodarczej
• Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa dla pracowników i współpracowników firmy (około 25 osób ). W tym: naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac, prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, przygotowywanie umów o pracę i wypowiedzeń, przygotowywanie dokumentów dla pracowników i współpracowników, kontrola ewidencji czasu pracy, urlopów i absencji, organizowanie badań lekarskich oraz szkoleń BHP i PPOŻ dla pracowników, obsługa PPK.
• Sporządzanie i wysyłka deklaracji oraz raportów do ZUS oraz zgłaszanie i aktualizowanie danych w ZUS (ZUA, ZZA, ZWUA itd.)
• Przygotowywanie sprawozdań do GUS
• Wybór, wdrożenie i konfiguracja systemu księgowego ERP w firmie, w tym przeniesienie danych z obecnego biura rachunkowego oraz zapewnienie prawidłowej integracji z procesami księgowo-kadrowymi i raportowymi

Jakie są oczekiwania Klienta?

• Doświadczenie i biegłość w prowadzeniu pełnej księgowości dla spółek z o.o.
• Praktyczna znajomość przepisów wynikających z ustawy o rachunkowości, przepisów podatkowych (VAT, CIT, PIT), prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz w zakresie sprawozdań finansowych i kontroli skarbowych
• Doświadczenie w rozliczaniu spółek w modelu estońskiego CIT
• Doświadczenie w sporządzaniu rocznych sprawozdań finansowych oraz w samodzielnym zamykaniu roku obrotowego
• Praktyczne doświadczenie w obszarze kadr i płac (naliczanie wynagrodzeń, ZUS, PPK, prowadzenie akt osobowych)
• Umiejętność samodzielnej analizy danych finansowych i uzgadniania kont
• Znajomość zasad rozliczeń transakcji zagranicznych oraz różnic kursowych
• Znajomość zasad funkcjonowania jednoosobowej działalności gospodarczej oraz gotowość do udzielania podstawowego wsparcia informacyjnego współpracownikom w zakresie formalności związanych z rozpoczęciem i prowadzeniem działalności gospodarczej
• Umiejętność współpracy z Zarządem oraz instytucjami zewnętrznymi (US, ZUS, banki, audytorzy)
• Doświadczenie w przygotowywaniu raportów zarządczych oraz sprawozdań do GUS
• Umiejętność analizy potrzeb pracodawcy i rekomendowania optymalnych rozwiązań wspierających księgowość oraz gotowość do wdrożenia systemu księgowego w firmie oraz przenoszenia danych z zewnętrznego biura rachunkowego
• Dobra organizacja pracy, terminowość i wysoki poziom odpowiedzialności
• Elastyczność i proaktywność w dostosowywaniu się do zmieniających się przepisów i procedur oraz umiejętność ich monitorowania i wyciągania wniosków
• Gotowość do podjęcia zatrudnienia na w pełni samodzielnym stanowisku podlegającym bezpośrednio zarządowi

• Pracę w firmie, która od kilku lat dynamicznie się rozwija, specjalizując się w zaopatrzeniu, serwisie i naprawie jednostek pływających oraz kompleksowej obsłudze przemysłu morskiego.
• Hybrydowy model pracy – dla tego pracodawcy liczy się Twoja efektywność i realizacja zadań, a nie czas, który spędzisz w biurze. Samodzielność i odpowiedzialność są doceniane.
• Samodzielne stanowisko z realnym wpływem na procesy – będziesz mieć możliwość decyzyjności w zakresie księgowości, kadr, podatków oraz wdrożenia nowego systemu księgowego.
• Nowoczesne podejście do zarządzania – zamiast sztywnych procedur i mikrozarządzania otrzymasz transparentność, otwartą komunikację, priorytet na współpracę i zadaniowość.
• Środowisko sprzyjające rozwojowi kompetencji – będziesz mieć możliwość realnego wpływu na wybór narzędzi, optymalizację procesów finansowo-kadrowych oraz implementację rozwiązań usprawniających pracę całej firmy.
• Inspirująca atmosfera pracy – zespół tworzą ludzie z pasją i dużym doświadczeniem w branży morskiej, którzy chętnie dzielą się wiedzą, wspierają się nawzajem i myślą w podobny sposób – stawiając na rozwój, profesjonalizm i efektywność.

Prowadząc u tego Klienta kompleksowe usługi HR, doskonale znamy jego kulturę organizacyjną, wartości i sposób zarządzania w firmie. Wiemy, że nasz Klient to pracodawca, u którego naprawdę warto być - oferuje nowoczesne podejście do pracy, samodzielne stanowiska dające realny wpływ na procesy oraz zespół doświadczonych i wspierających się ludzi, którzy cenią rozwój i profesjonalizm.

Czujesz, że to oferta dla Ciebie? Aplikuj poprzez poniższy formularz lub przez Pracuj.pl! https://www.pracuj.pl/praca/,oferta,1004685889